Contraloría Laboral Mensual
Servicio
Contraloría Laboral Recurrente
Frecuencia
Revisión Mensual 30/30
Enfoque
Validación de IESS, Nómina y Finiquitos
Garantía
Cero Contingencias Ocultas
Supervisión Recurrente: Evite Demandas con Control Preventivo
Confiar a ciegas en que los cálculos de nómina, horas extras y aportaciones de seguridad social están perfectos es un riesgo innecesario. Las discrepancias menores entre los reportes internos de su empresa y los sistemas del IESS o del Ministerio del Trabajo acumulan pasivos ocultos que estallan de forma catastrófica durante una inspección de oficio.
Nuestra Contraloría Laboral Mensual actúa como una auditoría de control permanente. Revisamos de forma analítica el procesamiento de su nómina, los pagos de fondos de reserva, décimos y, de manera crítica, cada Acta de Finiquito antes de su firma, cerrando las puertas a reclamos futuros.
Los Errores Invisibles de la Gestión de Planillas
Los departamentos de recursos humanos procesan un volumen masivo de datos bajo presión de tiempo. Es común que se arrastren errores en el cálculo de horas suplementarias, retenciones judiciales por pensiones alimenticias o clasificaciones incorrectas de sectoriales.
Estas inconsistencias encienden alertas automáticas de cruce de información en las plataformas del seguro social y el fisco, derivando en glosas patronales retroactivas con intereses severos y coactivas inmediatas.
Auditar la nómina cada mes es más económico que pagar un solo juicio laboral por liquidaciones mal estructuradas.
ab. Sebastian Sotomayor
CEO Global
Sistema de Control Mensual de Nómina
Cruzamos sus datos operativos con las normativas legales para certificar que su empresa no está construyendo pasivos de riesgo.
- Auditoría integral al cálculo de horas extras, nocturnas y días de descanso obligatorio
- Cruce técnico entre planillas de aportación al seguro social (IESS) vs. roles de pago reales
- Revisión previa y validación técnica del sustento legal en despidos y actas de finiquito
- Control de cumplimiento en el pago oportuno de décimos (décimotercera y décimocuarta remuneración)
- Monitoreo del cumplimiento de cuotas de inclusión laboral (personas con discapacidad, etc.)
Certeza Financiera y Legal
La gerencia general obtiene un reporte técnico mensual que certifica el estado de salud legal de su nómina, durmiendo con total tranquilidad.
Cada desvinculación se ejecuta con un blindaje documental perfecto, garantizando que el extrabajador no tenga fundamentos jurídicos para demandar.
Monitoreo Obrero-Patronal
Demandas por Finiquitos
Paz en Inspecciones de Control
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Deje de asumir riesgos fiscales y legales que frenan su crecimiento. Permita que nuestro equipo blinde su patrimonio y configure su expansión transfronteriza hoy mismo.
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